Benvenuto nella pagina di accesso al sistema Whistleblowing di Sanguineti Chiavari

Sanguineti Chiavari S.r.l. ha attivato una specifica procedura di gestione delle segnalazioni di natura riservata (“Whistleblowing”). Tale procedura si avvale di un evoluto sistema di segnalazione che ne consente una gestione allargata, riservata e garantista. Whistleblowing è il Canale di Segnalazione attraverso il quale il personale dipendente, fornitori, collaboratori esterni e chiunque intrattenga rapporti con Sanguineti Chiavari S.r.l. possono segnalare, in modo riservato e protetto, potenziali fatti o situazioni illecite riscontrate durante la propria attività svolta con la nostra Società. Questo servizio serve a segnalare comportamenti che ledono l’interesse pubblico o l’integrità societaria, anche alla luce delle tutele previste dalla Direttiva EU 2019/1937 e il Decreto Legislativo 24/2023.

Le segnalazioni inerenti Sanguineti Chiavari S.r.l. andranno effettuate utilizzando il seguente link oppure attraverso gli ulteriori canali di segnalazione interni descritti al paragrafo 6.1 della Policy Whistleblowing.

Trattamento dati personali e Policy:

  • 
Informativa sul trattamento dei dati personali per il Segnalante e la Persona coinvolta (PDF).
  • Policy Whistleblowing Sanguineti Chiavari S.r.l. (PDF).

Il canale di segnalazione “Whistleblowing” garantisce la riservatezza dell’identità del segnalante, della persona coinvolta e di chiunque sia menzionato nella segnalazione, nonché del contenuto della segnalazione stessa. A seguito di una segnalazione non è ammessa alcuna forma di ritorsione o conseguenza svantaggiosa nei confronti di chi ne sia l’autore.
Sanguineti Chiavari S.r.l. si impegna a dare seguito alle segnalazioni trasmesse attraverso Whistleblowing nel presupposto che le stesse siano effettuate in buona fede.

È possibile segnalare fatti o situazioni che possano costituire condotte illecite rispetto a:


  • Legislazione vigente;
  • Codice Etico;
  • Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex Dlgs 231/01;
  • Norme di legge anticorruzione;
  • Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro;
  • Sistema di Gestione Ambientale;
  • Presunte violazioni di normative e leggi nello svolgimento delle attività lavorative che possano arrecare danno o pregiudizio, anche solo d’immagine, alla Società;
  • Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

Invece, non è possibile segnalare:


  • Fatti o situazioni di carattere personale aventi ad oggetto rivendicazioni o rimostranze relative ai rapporti con i superiori gerarchici o con i colleghi, nonché relative all’esecuzione della propria prestazione lavorativa;
  • Fatti fondati su meri sospetti o voci inerenti fatti non costituenti illecito.